مشاوران ارشد موسسه حقوقی و بین المللی آوات ، اطلاعات مفیدی را در زمینه شرایط کار در اوکراین و چگونگی کاریابی در اوکراین ، مهاجرت به اوکراین از طریق کار و اخذ ویزای کار در اوکراین ، برای شما متقاضیان در خصوص یک مقاله جامع بازگو می نمایند .برای کار در اوکراین ، متقاضیان می توانند با اخذ ویزای تحصیلی کشور اوکراین که یکی از ایمن ترین و کم هزینه ترین راه ها برای مهاجرت به اوکراین می باشد ، از این طریق برای اخذ ویزای کاری در اوکراین و برای اقامت کاری اوکراین اقدام نمایند .
لازم به ذکر است که حداقل مدرک تحصیلی برای کار در اوکراین و دیگر کشور های عضو اتحادیه اروپا ، مدرک لیسانس می باشد .
کشور اوکراین ، کشوری در اروپای شرقی می باشد ، پایتخت این کشور ، کیف و از شهر های مهم کشور اوکراین نیز خارکیف ، کریمه و دنپیرو و دیگر شهر های کشور اوکراین ، می باشد .
زبان رسمی مردم اوکراین ، اوکرانی می باشد اما محاوره زبان روسی در بین مردم اوکراین نیز به چشم می خورد .
مردم این کشور ، از دین مسیحی ارتدوکس پیروی می کنند .
متقاضی کار برای اخذ ویزای کار اوکراین نیاز به یک دعوت نامه رسمی کاری از جانب کارفرما و یا یک شرکت معتبر دارد ، قبل از اقدام متقاضی کار در اوکراین برای اخذ ویزای کار در اوکراین ، کارفرما برای کسب اجازه کار نیروی خارجی در کشور اوکراین با مراجعه به اداره مهاجرت اوکراین باید اقدام نماید ، بعد از صدور اجازه مجوز کار در اوکراین ، کارفرما می تواند دعوت نامه رسمی کاری خود را به متقاضی خارجی کار در اوکراین ارسال نماید و نیروی کار با مراجعه به کنسولگری کشور اوکراین در کشور خود برای اخذ ویزای کار در اوکراین درخواست خود را اعلام نماید .
البته کارفرما و یا شرکت معتبر اوکراینی قبل از مراجعه به اداره مهاجرت جهت کسب اجازه نیروی کار خارجی در اوکراین ، باید با نشر آگهی به مدت سه ماه در کشور اوکراین در جستجوی نیروی کار متناسب با شغل مورد نظر خود باشد ،
در صورت نیافتن نیروی کار متناسب با شغل مورد نظر ، کارفرما موظف است که این آگهی را به مدت سه ماه دیگر در تمامی کشور های هم جوار اوکراین که این کشور ها ، عضو اتحادیه اروپا می باشند ، نشر دهد ،
کارفرما یا شرکت معتبر اگر در طی این سه ماه نیروی کار متناسب با شغل مورد نظر خود را پیدا نکرد ، می توانند برای کسب اجازه نیروی کار خارجی در اوکراین به اداره مهاجرت مراجعه و بقیه مراحل کار در اوکراین را انجام دهند .
قرارداد کاری که بین کارفرما و نیروی کار خارجی تنظیم می شود به سه صورت می باشد .
قرارداد کاری بلند مدت نامحدود : این گونه توافق ها شفاهیست و مبنی بر کار بلند مدت و نامحدود است و مربوط به شغل های خاص می باشد .
قرارداد کاری بلند مدت ثابت : در این قرار تمامی موارد ذکر شده در قرارداد یک به یک باید برای نیروی کار با توضیح کامل ذکر شود . مانند : تاریخ شروع و وظایف کارکنان
قرارداد کاری پروژه ای : متقاضیان کار موظفند دوره کارآموزی سه ماه را برای اخذ کار پروژه ای طی نمایند و بعد از گذراندن دوره کارآموزی ، در صورت توافق کاری بین کارفرما و نیروی کار ، با تنظیم قرارداد کاری جدید شروع به کار نمایند .
پاسپورت
عکس
درخواست کار در اوکراین توسط متقاضی کار
تاییدیه تمکن مالی از بانک معتبر
گواهی عدم سوء پیشینه
گواهی سلامت جسمانی بیمه ای
در اوکراین ، ساعت کاری کارمندان در هفته تقریبا از ۴۰ ساعت بیشتر تجاوز می نماید و اضافه کاری تعلق گرفته به کارمندان در سال فقط تا ۱۲۰ ساعت محاسبه می شود . البته لازم به ذکر است که نرخ ساعت کار در اوکراین دوبرابر محاسبه می شود و همه ی شرکت ها و کارفرمایان موظف به پرداخت اضافه کاری مشخص شده برای کارکنان می باشند .
ساعت کاری کارگران سنین ۱۶ تا ۱۸ سال نیز در هفته ۳۶ ساعت ، می باشد .